Полезное

• 03 октября 2018

Результаты эксперимента показали, что лишний выходной помог сотрудникам лучше концентрироваться на работе.

В марте 2018 года компания Perpetual Guardian в рамках эксперимента перевела сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю, при этом выплачивая им заплату за пять дней. 2 октября руководство фирмы подвело итоги шестинедельного тестирования и объявило об окончательном переходе на новую систему.

Ученые, проверяющие показатели во время эксперимента, рассказали, что во всех офисах в Новой Зеландии у сотрудников уменьшился показатель стресса и повысилась работоспособность. Также персонал стал меньше жаловаться на отсутствие баланса между работой и жизнью.

Переход на новую систему в Perpetual Guardian будет добровольным. Сотрудники могут оставить себе пятидневную рабочую неделю: тогда им разрешат приходить на работу позже и уходить раньше, чтобы избежать пробок и заняться своими делами.

Министр трудовых отношений Новой Зеландии Иэн Лис-Галлоуэй охарактеризовал результаты четырехдневной рабочей недели как «очень интересные» и сказал, что он заинтересован в работе с предприятиями, изучающими новые модели для современного офиса.